S.U.T.S.C.A.A.S.I.M.E.H.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES AL SERVICIO DE LA COMISIÓN DE AGUA Y ALCANTARILLADO DE SISTEMAS INTERMUNICIPALES DEL ESTADO DE HIDALGO

NOMBRE DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO Y COMISIONES QUE EJERCEN :

 

FECHA DE VIGENCIA DEL COMITÉ EJECUTIVO: PERIODO 2016 – 2019
NÚMERO DE INTEGRANTES: 180

REGISTRÓ NO. 5

 

TOMA DE NOTA:

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ESTATUTOS:

 

ESTATUTOS I

ESTATUTOS II

ESTATUTOS III

ESTATUTOS IV

ESTATUTOS V

ESTATUTOS VI

ESTATUTOS VII

ESTATUTOS VIII

REPORTES MESUALES  ITAIH:

 

OF ENVIADO NOVIEMBRE 2016

OF ENVIADO DICIEMBRE 2016

OF ENVIADO ENERO 2017

OF ENVIADO FEBRERO 2017

OF ENVIADO MARZO 2017

OF ENVIADO ABRIL 2017

OF ENVIADO MAYO 2017

 

RELACIÓN DE PERSONAL SINDICALIZADO:

 

 

RELACION-DE-PERSONAL-SINDICALIZADO AGOSTO

 

 

 

CONDIONES GENERALES DE TRABAJO:

 

CONDICIONES GENERALES I

CONDICIONES GENERALES II

CONDICIONES GENERALES III

CONDICIONES GENERALES IV

 

TRASPARENCIA

OBLIGACIONES EN MATERIA DE TRANSPARENCIA COMUNES DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO.

FRACCION 1

I. El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros;

 

FRACC. ll

FRACC. lll

FRACC. lV

FRACC V

FRACC. VI.

FRACC. Vll

FRACC. Vlll

FRACC. lX

FRACC. X

FRACC. Xl

FRACC Xll

FRACC Xlll

FRACC XlV

FRACC XV

FRACC. XVl

FRACC. XVII

FRACC. XVIII

FRACC. XlX

FRACC. XX

FRACC. XXl

FRACC. XXll

FRACC. XXIII

FRACC. XXIV

FRACC. XXV

FRACC. XXVl

FRACC. XXVll

FRACC.XXVIII

 

 

OBLIGACIONES EN MATERIA DE TRANSPARENCIA ESPECÍFICAS DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA PARA EL ESTADO DE HIDALGO

PERSONAL DE BASE, CENTRO DE TRAJO AL QUE PRETENECEN

 

 

 

 

 

OBJETIVOS:

EL     SINDICATO   UNICO   DE TRABAJADORES   AL     SERVICIO   DE     LA COMISION DE AGUA   Y ALCANTARILLADO DE SISTEMAS INTERMUNICIPALES DEL ESTADO DE HIDALGO, TIENE COMO FINES FUNDAMENTALES AGRUPAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE ESE ORGANISMO, PARA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS INTERESES COMUNES; Y PROCURAR LA CONSTANTE ELEVACION DE LAS CONDICIONES GENERALES ECONOMICAS, SOCIALES Y CULTURALES DE TODOS Y CADA UNO DE LOS AGREMIADOS.

PRIMERO:

POR UNA RETRIBUCION SALARIAL Y EQUITATIVA EN LA PRESTACION DEL SERVICIO PUBLICO.

SEGUNDO:

POR LA FIJACION DE UNA JORNADA DE TRABAJO ACORDE CON EL TABULADOR SALARIAL Y EL DESEMPEÑO DEL SERVICIO ASIGNADO, PROCURANDO QUE EL BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES SEA DEACUERDO CON LAS DISPOSICIONES QUE A ESTE RESPECTO ESTABLECEN EL ARTICULO 123 DE DE LA CONSTITUCION GENERAL DE LA REPUBLICA. LAS LEYES DE LA MATERIA Y LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

TERCERO:

POR UN TRATO JUSTO E IGUAL PARA HOMBRES Y MUJERES LA APLICACIÓN DE LAS CONSIDERACIONES LABORALES QUE PROTEGEN A ESTAS, POR LAS CARACTERISTICAS PROPIAS DE SEXO.

CUARTO:

POR EL ESTABLECIMIENTO DE UN ESCALAFON QUE GARANTICE EL DERECHO QUE TODOS LOS SERVIDORES PUBLICOS TIENEN DE SUPERARSE. Y

QUINTO:

POR EL DISFRUTE DE LOS BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA ASISTENCIA MEDICA PARA LOS TRABAJADORES Y LAS PERSONAS QUE DE ELLOS DEPENDAN ECONOMICAMENTE. EN LOS RIESGOS E TRABAJO Y EN LOS QUE NO LE SEAN.

CORREO ELECTRONICO: 

sutscaasime@hotmail.com

Número telefónico

7135866

CARRETARA CUBITOS LA PAZ S/N, PACHUCA DE SOTO HIDALGO